（1）登录诚信档案全国一体化公共平台，域名为：www.5000aaa.com。如下图：

（2）点击上图注册按钮，进入注册页面，点击“单位注册”，如下图：

（3）进入第二步“填写注册信息”，如下图：

（4）如实填写单位信息，标注“*”号的为必填项，填写完毕后，点击“下一步”，进入邮件激活步骤，如下图：

（5）请登录您的注册邮箱，查收诚信档案全国一体化公共平台发送的邮件，如下图：

您可以直接点击“点击激活”进行激活，或者将激活码复制后，粘贴到第四步“恭喜注册成功”页面的激活码框里进行账号激活。

（6）激活成功后，我司将对您提交的单位注册信息进行审核，审核时间一般不会超过两个工作日，这时您可以进入自己的账号，维护单位信息、新增、修改招聘信息等。

（7）新增职位：点击“诚信招聘”，点击“职位管理”，然后点击“新增职位”，如下图：

（8）点击“新增职位”，出现如下页面，按需填写招聘信息即可（“*号标识项为必填项”），如下图：

填写完毕后，可以“保存”或“发布”。

当企业通过我司的资质审核后，即可通过和员工档案共建，管理员工诚信档案在企业的记录。

（1）员工档案共建

在“员工档案共建”板块，可通过员工姓名、识别码（身份证或信用编码）邀请员工加入共建。

员工通过个人账号同样可以实现自主申请加入档案共建。

（2）员工共建记录

在“员工共建记录”页面，可清晰查看共建档案的状态。

（3）员工档案维护

在“员工档案维护”页面，企业可详细记录员工在职期间的异动记录、奖励记录、考核记录、合同协议、培训记录、表现评价。

您还可以通过档案预览，查看员工在职期间的详细记录。如下图：

有标记为已被企业认证。

（4）员工权限管理

在“员工权限管理”页面可通过创建角色，给角色赋予权限；然后把角色分配给相应的管理者；通过权限追踪全面掌握权限分配情况。

当企业通过我司的资质审核后，即可免费使用企业招聘服务，包括：发布职位，查看收到的信用简历、搜索信用简历和邀约求职者等。

（1）职位管理

在“职位管理”页面，您可以新增、修改、删除、发布和取消发布职位，还可以查看该职位收到的简历数。

（2）收到简历

在“收到简历”的页面，您可以查看所有投递到贵司的简历，并且可以按照一定条件搜索。

查看简历时，您可以给予一定的评价，方便管理求职者。如下图：

此外，您还可以对简历拥有者发送站内信进行沟通，或发送查询档案申请等。

（3）搜索简历

在“搜索简历”版块，您可以按照设定的条件搜索简历，并在搜索结果中查看简历详情，如果找到适合的人才，您可以发站内信与其沟通或将其收入企业人才库中。如下图：

您也可以点击“人才库”管理企业收录的人才的信用简历。

（1.） 单位机构管理

在“单位机构管理”模块，可以通过新增、修改、删除、排序等方式对企业架构进行管理。

（2.）单位证件库管理

在“单位证件库”模块，您可将企业相关资质、荣誉证书等上传到平台，作为企业档案的一部分。

信用档案是企业的信用身份证，是企业整体信用的动态展现，目前失信严重，客户为了安全，必然关注交易对方的信用状况。档案优良，可给企业带来无限商机，帮企业决胜于无形。建立企业信用档案就是要给企业提供一个自我公开、自我展示的平台，让更多的企业、打破企业融资和发展过程中的信息瓶颈。

一是帮助企业建立与陌生客户的长期信用关系。在企业需要业务发展时，陌生客户可以通过企业信用档案快速、便捷地了解到企业的信用状况，从而在短时间内决定是否与该企业合作发展，减少企业新业务发展时间，降低企业成交成本。

二是为企业经济交易提供便利。信用档案可以帮助企业更好地了解对方企业，增强企业间经济交易的透明度，从而帮助企业选择信誉好的客户进行交易，对风险客户提早进行防范。

三是信用记录好的企业在没有任何实物财产抵押的情况下，凭借良好的信用记录以获得银行提供的信用贷款。

为企业员工建立诚信档案，将有效规范企业员工行为，降低员工各类失信和违约行为对企业造成的冲击和运营风险，诚信档案公共平台对员工的信用管理体现的是信用档案社会一体化流通与管理，避免了企业自我信用管理的孤岛效应，群防群治，保障公司的客户资源、商业秘密、团队建设、资金安全不会因为员工失信行为而受到较大冲击。

员工诚信档案对于企业的作用具体表现在：

1.有效约束、规范在职、离职员工行为，降低企业管理运营风险；

2. 降低企业招人、用人的不确定性与成本，提高招用人效率；

3. 奖惩记录详尽明晰，提高员工的人力资源水平和企业人力资源管理水平；

4. 合理记录员工职业信用、职业能力等各项信用资产、指标，个人职业信用资产可量化、可流通，提高运营团队执行力与公司效率。

5. 提高市场人员对外服务透明度，提高企业对服务质量的监管水平，提升消费者满意度和公司商誉。